就业见习单位认定申报流程
一、认定对象
许昌市辖区内依法注册、登记的各类企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他社会经济组织，均可申报见习单位。优先认定符合我市产业发展导向、规模较大、经济社会效益较好、行业内知名度较高的单位为见习单位。
二、认定程序
见习单位认定坚持分级负责、属地管理原则，县级（含县级）以上人社部门及其所属公共就业人才服务机构随时受理见习单位申请，每半年集中确定一批见习单位。
1.单位申请。有见习需求的用人单位，可登陆“河南就业网上办事大厅”（https://hnjy.hrss.henan.gov.cn/jyweb/#/index）进入单位事项，在“就业见习管理”业务模块办理，向当地公共就业人才服务机构提出申请并上传以下材料：
（1）就业见习单位申请报告
（2）就业见习单位申请表
（3）就业见习岗位计划表
（4）企（事）业单位组织机构代码证或社会组织登记证或企业营业执照。
2.受理初审。公共就业人才服务机构收到认定申请后，在10个工作日内对材料进行审核，提出初审意见提交至同级人力资源社会保障部门。
3.考察评估。对通过材料初审的申请单位，人力资源社会保障部门在15个工作日内组织相关专家对申请单位的见习场所、管理制度、师资配备、经营管理等进行实地考察评估，提出专家评估意见。
4.公示认定。同级人力资源社会保障部门根据专家考察评估意见，将拟认定的见习单位名单在人力资源社会保障部门官网公示5个工作日。
5.发文公布。对公示期满无异议的，予以发文确认，并通过人力资源社会保障部门官网及其他媒体向社会及时公布见习单位名称、见习岗位名称、岗位数量、联系人及联系方式，接受社会监督。
初次认定的见习单位有效期为两年，有效期内的见习单位一年只能申请一次见习岗位。
三、咨询电话
禹州市人社局：2077620 长葛市人社局：6115517
鄢陵县人社局：7168076 襄城县人社局：8392326
魏都区人社局：2653052 建安区人社局：5116705
示范区人社局：3372288 开发区人社局：8581650
东城区人社局：2953696 市就业创业服务中心：2621520
就业见习政策问答
就业见习属于就业准备工作，见习期间，见习单位与见习人员签订就业见习协议，见习人员不属于见习单位在岗职工和从业人员，不缴纳社会保险，但需为见习人员购买人身意外险。见习期限为3至12个月，见习时间低于3个月不给予补贴。见习期满企业可选择解除协议，也可签劳动合同缴纳社会保险留用。
一、见习单位应具备哪些条件？
见习单位应同时具备以下条件：
1.具有较强的社会责任感，内部制度健全，能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理。
2.有专门人员具体负责见习管理工作，按照见习人数的一定比例（不超过一带三）委派实践经验丰富、技术水平较高、责任心较强的人员作为见习带教老师。
3.能够持续提供一定数量见习岗位，提供的见习岗位具备一定的技术含量和业务水平，且有助于见习人员提高技能水平和实践能力。鼓励见习单位提供技术管理岗位用于就业见习。
4.能够按时足额为见习人员发放见习基本生活费（具体标准由见习单位参照本单位同类岗位劳动报酬标准的一定比例确定，并在见习协议中载明，但不得低于当地失业保险金标准），办理人身意外伤害保险。
5.严格遵守国家、河南省和我市有关法律法规，有符合国家、河南省和我市规定的劳动保护和职业防护措施。
二、就业见习对象有哪些群体？
见习对象为离校2年内未就业高校毕业生、16至24岁失业青年，以及符合国家和我省就业见习规定的其他人员。优先推荐没有工作经历的见习人员参加就业见习。
在组织人员参加见习时要注意：
1.高校毕业生是否在离校2年以内，超过2年不能参加见习；
2.高校毕业生是否有就业记录或已参保，须是离校未就业；
3.非全日制毕业生不在见习范围；
4.16-24岁失业青年，必须为失业登记有效状态。
三、单位如何组织人员开展见习？
（一）及时发布岗位计划
见习单位应于认定后或每年年初及时发布本年度见习岗位计划，并根据见习岗位计划来组织人员参与见习。
（二）组织见习人员备案
见习单位可通过自行协调或参与见习专场招聘工作等方式，组织符合条件人员参与就业见习。在组织人员开展见习时，需要及时将人员信息录入河南就业网上办事大厅“就业见习管理”--“就业见习人员申报”业务模块，由县级人社部门审核备案后，视为见习有效开展。
需要注意的是，见习人员备案自进入见习单位、签订见习协议当月就需要购买人身意外伤害保险，并录入就业信息系统进行安置，次月无法补录上月见习人员备案。
（三）安排专人负责管理
见习单位要安排专人负责见习人员的管理，具体办理以下业务：
1.制定见习管理制度，建立见习工作台账，落实各项见习措施;
2.与达成见习意向的见习人员及时签订《就业见习协议书》，见习期限3-12个月，并通过河南就业网上办事大厅上传见习协议，报送当地公共就业人才服务机构备案:
4.委派实践经验丰富、技术管理水平较高、责任心较强的人员担任见习带教老师，指导见习人员完成见习任务;
5.及时掌握见习人员思想、工作和生活情况，加强安全卫生健康管理，定期组织见习人员进行安全健康检查;
6.使用社保卡或银行卡按时足额为见习人员发放见习基本生活费，为见习人员购买人身意外伤害保险。人身意外伤害保险应于见习开始当月办理，未及时办理人身意外伤害保险将影响见习补贴的申领。
四、就业见习补贴如何申领？
（一）见习补贴申领流程
就业见习期限为3-12个月，见习补贴实施“1＋1”见习补贴申领模式，见习单位应在见习人员满3个月后，在按月发放就业见习补贴基础上，对见习留用率超过50%的单位结束见习工作后集中一次性发放差额补贴。通过河南就业网上办事大厅“就业见习补贴”模块提供以下材料：
1.就业见习补贴申请表；
2.就业见习协议书；
3.人身意外伤害保险保单及发票；
4.见习单位按月发放见习人员基本生活费明细账单，要求提供银行发放；
5.留用见习人员的见习单位，还需提供见习单位与留用人员签订的劳动（聘用）合同书。
（二）见习补贴标准
见习补贴标准为当地最低工资标准的70%，其中对留用见习期满人员比例达到50%及以上的，补贴标准提高到当地最低工资标准的110%。目前，市区、长葛市最低工资标准2100元，对应补贴标准分别为1470元/月和2310元/月；禹州市、鄢陵县、襄城县最低工资标准2000元，对应补贴标准分别为1400元/月和2200元/月。
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