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□ 记者 万誉

目前，正是高校毕业生求职的关键时期。为将新冠肺炎疫情对毕业生就业的影响降到最小，减轻毕业生的就业压力，4月17日到5月31日，我市公共就业服务中心和许昌学院联合举办“2020年许昌市高校毕业生春季网络双选会”，为用人单位和毕业生牵线搭桥。

搭建线上平台，就业“不掉线”

“打开许昌学院就业信息网或工作啦小程序，注册、登录、完善基本信息、浏览就业资讯、投递简历、进入视频招聘会现场听宣讲、网上面试……”日前，许昌学院的应届毕业生张伟在家中轻点手机，就完成了网络双选会的求职流程。

“往年这个时候正是招聘的黄金期，被称为‘金三银四’。我们每年会和高校联合推出专场招聘会。但今年因为疫情影响，所有的线下招聘会都取消了。”市公共就业服务中心就业创业服务科工作人员说，为了帮助高校毕业生就业，线下招聘会转为线上，我市开启了“互联网+就业”新模式，搭建线上平台，为用人单位和毕业生牵线搭桥。

许昌学院之前已经成功举办了两次网络双选会。为继续服务好招聘单位、满足高校毕业生的求职需求，这次和市公共就业服务中心联合举办了“2020年许昌市高校毕业生春季网络双选会”。

“新冠疫情给今年的高校和毕业生带来了严峻的就业压力，不管是我们还是高校，都在化‘危’为机，积极对接用人单位，搭建多元就业服务平台，通过举办线上招聘、空中双选等活动，为企业和毕业生牵线搭桥，帮助毕业生‘好就业、就好业’，帮扶企业‘才好引、引好才’。”该工作人员说，有意参加这次网络双选会的企业可以在市公共就业服务中心网站或许昌学院就业信息网注册。同时，高校毕业生可以登录上述网站求职。

线上选聘人才，高效快捷

河南爱彼爱和新材料有限公司成立于2017年，位于魏都高新技术产业园，是一家研发、生产和销售防火绝热和节能先进材料的高新技术企业，该公司报名参加了本次网络双选会。他们主要招收的是行政文员和工艺工程师、测试工程师、研发工程师等专业人才。

“我们公司处在快速发展期，需要不断注入新鲜、有活力、优秀的应届高校毕业生。”该公司总经理助理韩洪彬说，在特殊情况下，线上招聘是保证企业招聘人才和求职者就业的一种有效方法。

根据近段的线上招聘，韩洪彬认为线上招聘和线下招聘有很大的不同。“比如，省去了奔波之苦。主管招聘的人员不用再往各个地方奔波，从宣讲、简历投递和筛选、面试等都是在线进行，提高了效率。”他说。

另一家企业负责招聘的张经理认为，线上选聘人才与传统的线下选聘人才相比来说，优点是高效快捷，不仅企业省事，而且求职者在家就可以投简历、面试等。“线上面试也存在一些缺点，比如说网上交流不自然，对面试者言谈举止、气质形象等了解有限，有些问题了解得不够深入等，这就需要双方提前做好准备，加强后期沟通。”

做好求职准备，抓住机遇

由于今年情况特殊，毕业生的就业心理、心态会产生变化，对就业地域、就业岗位、就业行业等有所调整，“慢就业”“不就业”现象将可能进一步显现。

“越是在这个时候，毕业生越不要焦虑，要保持积极乐观的情绪，对求职过程可能变长有心理上的准备。”市公共就业服务中心就业创业服务科工作人员说，毕业生在求职时，首先要积极做好求职准备，对自己的职业要有一个明确的规划，是先就业还是先择业，要根据自己的实际情况来确定。

其次，要熟悉线上招聘的技能和求职技巧，准备好简历等求职材料。再次，要关注就业网站发布的信息和企业的招聘信息等，抓住机遇，及时应聘。还要关注政府和学校的就业政策，遇到问题可以与学校就业部门或辅导员联系，得到专业的指导。

除此之外，毕业生在求职时，一定要提高警惕，找工作要到正规可信的网站上寻找招聘信息。对感兴趣的企业，不仅要看他们的招生简章，还要通过多种渠道了解该企业的信息。