许昌智能2025年招聘简章

一、高级直流桩开发工程师

岗位职责：

1、负责充电桩主控板开发工作；

2、根据项目开发实施计划，明确项目目标、范围、组织结构、里程碑、详细进度计划，按期完成目标，即时反馈阶段性的成果；

3、负责产品说明书、专利、论文、技术推广方案等文案编写；

4、协助解决有关电动汽车充电技术方面的故障问题和难题。

任职要求：

1、本科及以上学历，电气、自动化、计算机等相关理工科专业；

2、对数字电路、模拟电路了解，熟悉新能源汽车充电原理，交直流充电桩电气原理图；

3、2年以上充电桩产品开发经验；

4、能承受工作压力、工作态度认真、严谨，积极负责，有良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资待遇：年薪10-20万

二、高级嵌入式软件研发工程师

岗位职责：

1、主导新产品/新技术的可行性调研论证、技术路线规划、方案设计及软件开发工作；

2、跟踪行业前沿技术动态，推动技术预研成果落地；

3、负责软硬件平台选型与技术标准制定，构建可复用技术组件库；

4、主导嵌入式操作系统（如RTOS、Linux）的裁剪优化及BSP开发，承担复杂非标项目需求开发（含多核异构系统、低功耗设计等）；

5、负责专利、论文、解决方案等编写；

6、协助部门内部培训的推进。

任职要求：

1、一本及以上学历，电气、计算机、通信、电子等相关专业；

2、精通C/C++等常用编程语言，具备扎实的数据结构与算法基础；

3、精通至少一种嵌入式系统，有RTOS（FreeRTOS、RT-Thread等）或Linux系统移植经验；

4、深入理解Bootloader（U-Boot）、内核裁剪、驱动开发（如SPI、I2C、CAN、以太网）及文件系统优化；

5、具有5年以上嵌入式开发经验，主导过2个以上完整产品的开发；

6、工作态度认真负责，逻辑思维严谨，能承受高强度研发压力，有良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资待遇：年薪15-30万（能力优秀者面议）

三、110KV保护装置研发工程师

岗位职责：

1、根据电力系统保护的需求和规范，设计110kV保护装置的保护逻辑，并进行仿真测试和验证，确保保护逻辑的正确性和可靠性；

2、参与保护装置的研发工作，包括需求分析、方案设计、硬件选型等；

3、编写保护装置的技术文档，包括设计文档、调试方法、使用及功能特性说明等文档；

4、具备扎实的电力系统和继电保护原理知识。

任职要求：

1、一本及以上学历，自动化、计算机、通信工程、软件工程及相关专业；

2、熟练掌握C/C++等编程语言，具备嵌入式软件开发经验，至少3年以上110kV保护装置研发经验；

3、具备较强的保护逻辑开发和验证能力，能够独立完成110kV保护保护逻辑的设计、编写和测试工作；

4、熟悉国家电网公司的相关技术标准和规范，能够按照标准和规范进行保护逻辑的设计和开发；

5、能承受工作压力、工作态度认真、严谨，积极负责，善于沟通，具有很好的团队合作意识。

薪资待遇：年薪20-40万（能力优秀者面议）

四、110kV保护装置测试工程师

岗位职责：

1、负责110kV保护装置的功能测试、性能测试、安全测试等，确保保护装置能够正常工作并满足设计要求；

2、能够制定详细的测试计划，包括测试目的、测试方法、测试步骤等，以确保测试的全面性和有效性；

3、编写测试报告，记录测试结果、分析测试数据，并提出改进建议；

4、负责110kV保护装置专检认证工作。

任职要求：

1、一本及以上学历，自动化、计算机、通信工程、软件工程及相关专业；

2、具有3年以上110kV保护装置测试或调试工作经验，熟悉110kV保护装置工程应用，测试规范要求；

3、熟练使用各种常用的保护装置测试仪器，如继电保护测试仪、示波器、模拟断路器等；

4、对测试工作有浓厚的兴趣和热情，具备较强的责任心和职业道德。

薪资待遇：年薪10-18万（能力优秀者面议）

五、嵌入式硬件研发工程师

岗位职责：

1、负责公司产品的硬件开发、驱动编写、测试及相关认证工作；

2、根据项目开发实施计划，明确项目目标、范围、组织结构、里程碑、详细进度计划，按期完成目标，即时反馈阶段性的成果；

3、参与产品说明书、专利、论文、技术推广方案等文案编写；

4、指导协助产品市场、生产、调试、售后服务工作。

任职要求：

1、一本及以上学历，继电保护、电气、电子、信息、自动化、仪器仪表等相关专业；

2、3年以上电气相关岗位工作经验，较为系统的理论知识，如继电保护、数模电、计算机语言等，熟悉样品-中试-成品交付流程；

3、精通数模电路的设计与分析、电路调试与系统测试，具备底层驱动程序编写及调试能力；熟悉硬件开发及管理流程，熟悉硬件设计中的常用标准，能够把握开发过程关键节点；熟悉FPGA开发；

4、工作态度认真、严谨，积极负责， 善于沟通，具有很好的团队合作意识。

薪资待遇：年薪10-20万（能力优秀者面议）

六、储能系统工程师

岗位职责：

1、承担储能系统相关新产品研发立项设计任务；

2、负责项目整体方案的设计与实施工作；

3、负责完成产品技术交底工作，编制技术规范书、操作手册等技术文件；

4、负责储能系统关键技术研究及技术储备；

5、负责技术问题分析及解决；

6、参与软文、软著、专利编写。

任职要求：

1、一本及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业；

2、熟悉电气设计规范，具有分布式发电与并网相关理论知识及实际运用能力；

3、熟悉微网系统、用户侧储能和大型储能系统，掌握PCS、BMS和EMS系统拓扑结构设计及应用，了解相关通讯协议；

4、精通电池、PCS、BMS、EMS、开关柜等储能关键元器件的工作原理、设计选型；

5、熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，以及MATLAB/Simulink等仿真工具；

6、具有良好的沟通与理解能力和团队意识，具备一定的项目管理和现场协调组织能力。

薪资待遇：面议

七、结构工程师

岗位职责：

1、负责储能产品结构研发设计；

2、负责结构调研、结构方案的提出、系统布局；

3、负责结构的详细设计、零件组装和文档输出等；

4、负责结构测试、验证、问题分析和解决，为储能系统的生产提供技术支持，解决生产过程中的结构问题；

5、参与软文、软著、专利编写。

任职要求：

1、一本及以上学历，机械设计、机械电子工程等相关专业；

2、能熟练运用Creo/ProE、AutoCAD 等机械设计软件；

3、精通户外柜和室内柜产品结构设计、散热设计、IP防护、电磁兼容与静电防护、结构力学等；

4、有预制舱、开关柜产品结构设计经验者优先；

5、有电气经验，熟知电气原理图者优先；

6、有较强的学习能力，有责任心，能够按时保质完成领导交办的任务。

薪资待遇：面议

八、充电桩技术支持工程师

岗位职责：

1、负责充电场站搭建，方案实施等技术沟通指导；

2、负责充电桩系统工程，安装、调试、验收等工作；

3、负责对新能源充电站（桩）进行售后维护、维修、巡检、故障排除，电桩内部元件的保养及更换；

4、负责解答客户有关电动汽车充电技术方面的故障问题和难题。

任职要求：

1、本科及以上学历，电子、电气、机电一体化等相关理工科专业；

2、对数字电路、模拟电路了解，熟悉新能源汽车充电原理，交直流充电桩电气原理图；

3、2年以上售后技术相关经验及充电桩产品维修经验，持有C1驾照并熟悉驾驶；

4、吃苦耐劳、能适应短期出差和调派，有良好的动手能力、沟通能力及现场问题解决能力，服务意识强；

5、熟悉结构、土建等施工图纸者优先。

薪资待遇：年薪8-12万

九、售后服务工程师

岗位职责：

1、执行售后服务工作：服从主管指挥，承担公司代表职责，切实维护公司利益；

2、做好出厂产品的调试投运及问题处理工作，保证产品的正常运行；

3、树立“一切以客户为中心”的服务理念，主动处理现场遗留问题；

4、负责现场的用户培训，保证用户能熟练使用产品，减少不必要的现场服务量；

5、电话指导现场出现的技术问题工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，电气、自动化、计算机、通信工程及相关专业；

2、可以适应长期出差。

薪资待遇：年薪8-15万

十、二次技术支持工程师

岗位职责：

1、负责二次产品售前技术支持，协助市场人员进行产品推广及市场开拓；

2、负责公司二次产品的投标报价、技术方案优化、技术协议签订、项目成本优化工作；

3、负责二次产品的工程设计、方案优化，二次屏生产图纸的设计、校核、审核工作，负责大项目现场管理工作；

4、结合团队工作需求，完成公司领导、部门主管交办的其他事务。

任职要求：

1、认同公司文化，有较强的责任心和团队精神，工作细致认真，服从安排；

2、二本及以上学历，电气工程、自动化、电气技术等相关专业；

3、有一年以及上电气相关岗位工作经验，有较为系统的电力系统、电气自动化专业知识；

4、有扎实的理论基础和现场工作经验，能熟练使用各类办公软件；

5、有良好的沟通、协调能力，能与客户进行良好沟通，可承受适当的工作压力。

薪资待遇：年薪8-10万

十一、技术负责人

岗位职责：

1、负责工程项目投产及技术沟通。

任职要求：

1、大专及以上，电气、电力相关专业，中级职称及以上，相关3年工作经验。

薪资待遇：年薪7.5-12万

十二、二次技术负责人

岗位职责：

1、负责工程项目二次技术及现场调试支持。

任职要求：

1、大专及以上，电气、电力相关专业，中级职称及以上，相关3年工作经验。

薪资待遇：年薪7.5-12万

十三、新能源电站设计工程师

岗位职责：

1、负责项目勘测及光伏电站设计及光伏支架设计和相关专业的组织工作，包括可研、初设、施工图；

2、配合销售人员进行项目售前技术支持工作，包括与客户的售前技术交流、技术方案制作及讲解等；

3、协助公司完成相应项目的投标工作，包括标书的技术应答、其他技术文件准备、讲标答疑等工作；

4、跟踪市场最新技术和新产品，协助完善公司产品及系统解决方案；

5、参与解决项目施工中存在的设计问题，负责主设施工图纸的变更；

6、工程光伏部分施工期间进行技术指导等工程相关技术工作；

7、负责完成上级领导交办的临时工作事项和其他工作任务。

任职要求：

1、电力系统自动化及相关专业本科及以上学历；

2、五年以上相关设计经历；

3、熟悉并掌握国家和电力、新能源行业相关设计规程、规范和必要的国际规范；

4、熟悉各设计阶段（可研、初设、施设）的设计流程、深度、方法和步骤，能独立完成集中和分布式光伏站的设计及组织工作；

5、具有较强的团队协作精神和与人沟通能力。

薪资待遇：面议

十四、变电一次设计工程师

岗位职责：

1、负责项目变电站总图独立设计及变电一次设计，组织牵头包括勘测变电二次等专业展开工作，内容包括可研、初设、施工图；

2、配合销售人员进行项目售前技术支持工作，包括与客户的售前技术交流、技术方案制作及讲解等；

3、协助公司完成相应项目的投标工作，包括标书的技术应答、其他技术文件准备、讲标答疑等工作；

4、参与解决项目施工中存在的设计问题，负责主设施工图纸的变更；

5、施工期间进行技术指导等工程相关技术工作；

6、负责完成上级领导交办的临时工作事项和其他工作任务。

任职要求：

1、电力系统自动化及相关专业本科及以上学历；

2、五年以上变电一次设计经历；

3、熟悉并掌握国家和电力行业相关设计规程、规范和必要的国际规范；

4、熟悉各设计阶段（可研、初设、施设）的设计流程、深度、方法和步骤，能独立完成 110kV 及以下变、配电工程电气一次设计，能担当设总和项目负责人者优先；

5、具有较强的团队协作精神和与人沟通能力。

薪资待遇：面议

十五、电力线路设计工程师（电气）

岗位职责：

1、负责项目电力线路电气专业设计工作，组织牵头包括勘测、结构、技经等专业开展可研、初设、施工图设计；

2、协助公司完成相应项目的投标工作，包括标书的技术应答、其他技术文件准备、讲标答疑等工作；

3、参与解决项目施工中存在的设计问题，负责主设施工图纸的变更；

4、施工期间进行技术指导等工程相关技术工作；

5、负责完成上级领导交办的临时工作事项和其他工作任务。

任职要求：

1、电力系统自动化及相关专业本科及以上学历；

2、五年以上110千伏及以上电力线路架空及电缆设计经验；

3、熟悉并掌握国家和电力行业相关设计规程、规范和必要的国际规范；

4、具有较强的团队协作精神和与人沟通能力。

薪资待遇：面议

十六、电力线路设计工程师（结构）

岗位职责：

1、负责项目电力线路结构专业设计工作，配合相关专业开展可研、初设、施工图设计；

2、协助公司完成相应项目的投标工作，包括标书的技术应答、其他技术文件准备、讲标答疑等工作；

3、参与解决项目施工中存在的设计问题，负责主设施工图纸的变更；

4、施工期间进行技术指导等工程相关技术工作；

5、负责完成上级领导交办的临时工作事项和其他工作任务。

任职要求：

1、土木工程及相关专业本科及以上学历；

2、五年以上110千伏及以上电力线路架空及电缆，土建及结构设计经验；

3、熟悉并掌握国家和电力行业相关设计规程、规范和必要的国际规范；

4、具有较强的团队协作精神和与人沟通能力。

薪资待遇：面议

十七、新能源及配电设计

岗位职责：

1、负责变配电室、外电源专业大中小型项目勘察、设计文件的编制；

2.负责分布式光伏、储能等项目的勘察、电气专业部分的设计工作；

3.负责与有关专业联系配合，提出联系配合资料和工程量，按规定会签外专业的图纸文件；

4.负责独立参加所担任项目的外部审核会，并按审核意见修改完善设计成果文件；

5.参加竣工验收，负责竣工图等技术文件资料的编制。

任职要求：

1、电力系统自动化及相关专业本科及以上学历（优秀者可适当放宽）；

2、具有3年以上相关工作经验；

3、熟悉并掌握国家和电力系统相关设计规程、规范和必要的国际规范；

4、具有较强的团队协作精神和与人沟通能力；

5、仅有配电设计经验者可聘，到岗需学习新能源设计。

薪资待遇：面议

十八、配网设计

岗位职责：

1、负责10kV及以下配网工程勘察测量、初步设计、施工图设计；

2、负责图纸会审、技术交底；

3、编写投标文件中的技术方案；

4、配合施工，完成设计变更任务；

5、参加竣工验收，负责竣工图等技术文件资料的编制。

任职要求：

1、电力系统自动化、供配电相关专业大专及以上学历；

2、具有从事配电网设计经历，相关工作3年以上工作经验；

3、熟悉并掌握国家和电力行业相关设计规程、规范和必要的国际规范；

4、具有较强的团队协作精神和与人沟通能力。

薪资待遇：面议

十九、配网技经

岗位职责：

1、配网工程造价编制；

2、配网技改大修工程造价编制；

3、电力造价审查相关工作；

4、工程量清单编制。

任职要求：

1、有电力设计院或相关工作3年以上工作经验；

2、工程造价、电气工程类相关专业专科以上学历；

3、品行端正，有敬业精神，注重团队合作意识，执行力强。

薪资待遇：面议

二十、配网区域负责人

岗位职责：

1、负责配网工程设计工作的组织、管理、协调；

2、组织并负责10kV及以下配网工程勘察测量、初步设计、施工图设计；

2、组织并负责图纸会审、技术交底；

3、组织编写投标文件中的技术方案；

4、组织设计人员配合施工，完成设计变更任务；

5、参加竣工验收，负责竣工图等技术文件资料的编制。

任职要求：

1、电力系统自动化、供配电及相关专业大专及以上学历；

2、具有5年以上相关工作经验；

3、熟悉并掌握国家和电力系统相关设计规程、规范和必要的国际规范；

4、具有较强的组织管理能力、团队协作精神。

薪资待遇：面议

二十一、新能源、输变电工程技经专业

岗位职责：

1、负责35kV及以上输变电工程工程造价前期咨询及概预算编制；

2、负责新能源项目（风力发电、光伏发电、储能）工程造价前期咨询及概预算编制；

3、熟悉相关电力工程设计流程、行业定额，与其他专业配合完成工程造价、经济分析、工程量清单以及招投标文件等。

任职要求：

1、工程造价相关专业本科及以上学历（优秀者可适当放宽）；

2、具有较强的工作能力，能够独立从事新能源、输变电技经工作；

3、熟练掌握本专业规范、定额，熟练使用专业常用软件；

4、诚实勤勉，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神；

5、具有电力设计院或相关工程3年以上工作经历。

薪资待遇：面议

二十二、技术支持工程师

岗位职责：

1、负责高低压成套项目的售前技术支持、方案优化、方案报价及审核工作；

2、负责高低压成套项目投标中的开标文件和技术投标文件的编制及审核工作；

3、负责项目投产前的成本核算、优化工作；

4、负责协助完成公司新产品市场推广工作。

任职要求：

1、35岁及以下，本科及以上学历，电气工程、电力系统相关专业；

2、2年以上技术支持相关岗位工作经验，有工程设计、现场服务经验者优先；

3、具有良好的统计分析能力，熟练掌握办公软件使用技能；

4、工作态度积极主动，做事认真负责，可承受适当的工作压力，具备一定的沟通协调能力。

薪资待遇：6000-8000元/月

二十三、调试售后工程师

岗位职责：

1、负责厂内成套设备的调试，以及售后工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，电气、自动化及相关专业；

2、可以适应长期出差。

薪资待遇：4000-6000元/月

二十四、系统调试工程师

岗位职责：

1、负责储能系统出厂前的调试、测试与售后服务；

2、负责对储能产品的性能及技术指标的测试，如储能电池、BMS、PCS、EMS、空调、集装箱等；

3、编写调试报告及相关技术文档，记录调试过程、测试结果，并对问题进行跟踪和反馈；

4、协助项目经理完成项目进度和质量控制；

5、负责解决客户提出的产品使用问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业；

2、具有储能系统现场、远程调试的工作经验；

3、熟练使用常用调试测试设备，如示波器、万用表、绝缘耐压测试仪、接地电阻测试仪等，能够熟练运用CAD、OFFICE等办公软件；

4、有预制舱、开关柜产品结构设计经验者优先；

5、熟知电气原理图、通讯架构者优先；

6、有较强的学习能力，有责任心，能够按时保质完成领导交办的任务。

薪资待遇：面议

二十五、户外厢房结构设计工程师

岗位职责：

1、负责预制仓、箱变、集装箱式变电站外壳结构设计及成本核算工作；

2.负责编制及制定上述产品加工工艺；

3.负责工作现场的5S；

4.负责生产过程中异常问题处理及问题反馈；

5.负责上级交代的临时工作任务。

任职要求：

1、年龄要求：35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；

2、学历要求：机械设计专业，全国统招本科及以上学历；

3、专业要求：掌握机械制图常识：熟练掌握图纸公差和技术要求；钣金加工工艺知识：熟练掌握钣金设备加工工艺流程及工艺路线；

4、经验要求：具有3年以上箱变、预制集装箱外壳结构设计经验。熟练应用excel、word、PPT、CAD、Creo、SW二维三维软件，对钣金制作流程，对钣金加工设备熟悉，对电气行业相关产品有一定的了解；

5、其他要求：工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排，团队协作意识强；

6、工作能力：熟悉电气成套柜的结构性能和组成。

薪资待遇：面议

二十六、高低压设计工程师

岗位职责：

1、负责高低压开关柜的技术协议编制、售前/售后技术支持、方案优化设计工作；

2、根据生产计划及时准确的完成材料单的编制，生产图纸的设计以及生产过程中的生产指导、技术支持；

3、协助市场支持进行产品推广及市场开拓工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，电气、机械等相关专业；

2、五年及以上电气设备行业工作经验；

3、熟悉高低压成套设备产品电气、结构、性能、工艺及使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立完成问题分析、计划、总结、方案等的编制和审核；

4、能根据项目需求进行非标结构改型方案设计。

薪资待遇：5000—8000元/月

二十七、单装置包装

岗位职责：

1、根据产品完后情况对产品进行包装以及包装辅材的管理。

任职要求：

1、专科及以上人员，不要求专业，需要有责任心，能够吃苦耐劳。

薪资待遇：3500—4500元/月

二十八、安装配线

岗位职责：

1、对保护屏体进行安装配线工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，电气等相关专业。

薪资待遇：4500—-6000元/月

二十九、单装置调试

岗位职责：

1、负责公司产品的调试、检查工作；

2、负责自动化工装的完善（提出合理化建议），及生产设备的点检维护工作；

3、负责对调试和检查流程、工艺提出合理化建议；

4、负责记录调试检查过程中的异常问题并反馈处理。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、电气自动化等专业相关。

薪资待遇：4500—6000元/月

三十、预制铜排

岗位职责：

1、柜体铜排的预制工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、电气自动化等专业相关。

薪资待遇：4000—6000元/月

三十一、装配工

岗位职责：

1、负责屏（柜、箱）眉内容与图纸一致，屏（柜、箱）体表面及内部无明显磕碰，划伤，无掉漆、污垢和锈迹；

2、负责各个面板之间安装位置均匀，无明显缝隙，门开关灵活、顺畅，锁具灵活、方便；

3、负责屏（柜、箱）结构件符合元件安装；

4、接地桩内外符合工艺要求；

5、负责元件型号、规格符合设计图样要求，安装符合技术文件；

6、负责爬电距离和电气间隙符合工艺标准；

7、负责元件合格证及使用说明书完整、齐全；

8、正确使用紧固件，并按工艺要求紧固。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、电气自动化等专业相关。

薪资待遇：3500—6000元/月

三十二、焊接、打磨操作工

岗位职责：

1、负责生产前的准备工作，即当天生产图纸、料单等；

2、负责焊接工序的日常加工的生产任务；

3、负责设备维护及保养；

4、负责工作现场的5S；

5、负责生产过程中异常问题处理及问题反馈；

6、负责领导交代的临时或其他工作任务。

任职要求：

1、20-40岁，能力优秀者可适当放宽；

2、高中（中专技术学校）以上学历，能力优秀者可适当放宽；

3、有机械制图常识（能独立看懂并分析钣金件焊接组合图纸）；各种焊接基本原理和操作规范。(能够运用掌握技能完成焊接任务)；焊接缺陷的形成及预防措施；了解各类材料的焊接加工特性及材料规格；

4、具有2年以上二保焊、氩弧焊等相关工作经验。对钣金制作流程，对钣金加工设备熟悉，对电气行业相关产品有一定的了解；

5、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排，团队协作意识强；

6、熟悉电气成套柜的结构性能和组成。

薪资待遇：5000—8000元/月

三十三、数控折弯操作工

岗位职责：

1、负责数控车间生产前的准备工作，即当天生产所需材料、模具、图纸、程序、料单、量具等，核对料单、图纸、程序等；

2、负责折弯工序的日常加工的生产任务；

3、负责设备维护及保养；

4、负责工作现场的5S；

5、负责生产过程中异常问题处理及问题反馈；

6、负责领导交代的临时或其他工作任务。

任职要求：

1、20-40岁，能力优秀者可适当放宽；

2、高中（中专技术学校）以上学历，能力优秀者可适当放宽；

3、掌握机械制图常识：熟练掌握图纸公差和技术要求；钣金加工工艺知识：熟练掌握和本工序有关的工艺流程和工艺路线；设备操作：熟练操作设备；模具使用：正确选用模具规格以及日常维护；

4、具有2年以上钣金加工等相关工作经验。对钣金制作流程，对钣金加工设备熟悉，精于钣金加工工艺，对电气行业相关产品有一定的了解；

5、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排，团队协作意识强；

6、熟悉电气成套柜的结构性能和组成。

薪资待遇：5000-8000元/月

三十四、数控转塔冲操作工

岗位职责：

1、负责数控车间生产前的准备工作，即当天生产所需材料、模具、图纸、程序、料单、量具等，核对料单、图纸、程序等；

2、负责转塔冲工序的日常加工的生产任务；

3、负责设备维护及保养；

4、负责工作现场的5S；

5、负责生产过程中异常问题处理及问题反馈；

6、负责领导交代的临时或其他工作任务。

任职要求：

1、20-40岁，能力优秀者可适当放宽；

2、高中（中专技术学校）以上学历，能力优秀者可适当放宽；

3、掌握机械制图常识：熟练掌握图纸公差和技术要求；钣金加工工艺知识：熟练掌握和本工序有关的工艺流程和工艺路线；设备操作：熟练操作设备；模具使用：正确选用模具规格以及日常维护；

4、具有2年以上钣金加工等相关工作经验。对钣金制作流程，对钣金加工设备熟悉，精于钣金加工工艺（数控冲床和激光切割、折弯等），对电气行业相关产品有一定的了解；

5、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排，团队协作意识强；

6、熟悉电气成套柜的结构性能和组成。

薪资待遇：5000-8000元/月

三十五、数控激光操作工

岗位职责：

1、负责数控车间生产前的准备工作，即当天生产所需材料、图纸、程序、料单、量具等，核对料单、图纸、程序等；

2、负责激光工序的日常加工的生产任务；

3、负责设备维护及保养；

4、负责工作现场的5S；

5、负责生产过程中异常问题处理及问题反馈；

6、负责领导交代的临时或其他工作任务。

任职要求：

1、20-40岁，能力优秀者可适当放宽；

2、高中（中专技术学校）以上学历，能力优秀者可适当放宽；

3、掌握机械制图常识：熟练掌握图纸公差和技术要求；钣金加工工艺知识：熟练掌握和本工序有关的工艺流程和工艺路线；设备操作：熟练操作设备；模具使用：正确选用模具规格以及日常维护；

4、具有2年以上钣金加工等相关工作经验。对钣金制作流程，对钣金加工设备熟悉，精于钣金加工工艺（数控冲床和激光切割、折弯等），对电气行业相关产品有一定的了解；

5、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排，团队协作意识强；

6、熟悉电气成套柜的结构性能和组成。

薪资待遇：5000—8000元/月

三十六、喷漆工

岗位职责：

1、负责大型箱体喷漆工作；

2.负责工作现场的5S；

3.负责生产过程中异常问题处理及问题反馈；

4.负责上级交代的临时工作任务。

任职要求：

1、年龄要求：38岁以下，能力优秀者可适当放宽；

2、学历要求：高中以上学历；

3、专业要求：掌握机械设计与制造工艺知识，熟悉钣金、喷涂等加工工艺知识，熟悉相关工序的品质检验标准，熟悉相关工序测量仪器的正确使用方法，了解ISO9000质量管理体系要求，了解测量技术基础知识；

4、经验要求：具有2年以上钣金行业相关检验工作经验；

5、其他要求：关注细节，原则性强，工作认真负责，责任心强，工作积极主动，服从分配，团队协作意识强；

6、工作能力：熟悉喷漆设备加工及各工序加工工艺。

薪资待遇：5000—8000元/月

三十七、成品组装工

岗位职责：

1、负责生产前的准备工作，即当天生产图纸、料单、物料等；

2.负责组装工序的日常加工的生产任务；

3.负责工作现场的5S；

4.负责生产过程中异常问题处理及问题反馈；

5.负责上级交代的临时工作任务。

任职要求：

1、年龄要求：20-40岁，能力优秀者可适当放宽；

2、学历要求：高中（中专技术学校）以上学历，能力优秀者可适当放宽；

3、专业要求：掌握机械制图常识：熟练掌握图纸公差和技术要求；钣金加工工艺知识：熟练掌握和本工序有关的工艺流程和工艺路线；

4、经验要求：具有2年以上装配相关工作经验。对钣金制作流程，对钣金加工设备熟悉，对电气行业相关产品有一定的了解；

5、其他要求：工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排，团队协作意识强；

6、工作能力：熟悉电气成套柜的结构性能和组成。

薪资待遇：5000-8000元/月

三十八、项目经理

岗位职责：

1、负责项目整体实施。

任职要求：

1、大专及以上，电气相关专业，二建及以上资格证，相关3年工作经验。

薪资待遇：年薪7.5-12万

三十九、成本经理

岗位职责：

1、进行成本预测、成本控制、成本分析等工作，提供项目层面的成本数据支持；

2、与采购、工程等部门紧密协作，优化供应链管理，降低采购成本；

3、统计收入与支出，编制经营分析报告，为管理层提供决策支持；

4、核对经营指标，确保数据的准确性。

任职要求：

1、35岁以下，本科及以上学历，工程管理、财务管理等相关专业；

2、2年相关工作经验，熟练使用广联达工程预算软件和Word、Excel等办公软件。

薪资待遇：年薪7-11万

四十、销售经理

岗位职责：

1、负责市场调研与分析，收集行业信息，分析市场动态。

2、负责所在区域的项目跟踪、招投标、合同签订及回款工作；

3、完成公司二次产品的市场推广，客户走访交流、项目方案制作、履约等工作。

任职要求：

1、年龄 35 岁以下，大专及以上学历，电气、市场营销类相关专业，能力突出者可适当放宽；

2、具有1年以上工作经验；

3、勇于开拓、责任心强、有良好的沟通能力和策划能力；

4、能适应长期出差，具有吃苦耐劳精神和较强的抗压能力。

薪资待遇：年薪7-10万

四十一、新能源市场营销经理

岗位职责：

1、负责新能源设备的营销，包括逆变器、并网柜、储能设备、充电桩设备等；

2、负责工商业、大工业、整县屋顶资源开发。

任职要求：

1、35岁以下，能力突出者可适当放宽；大专及以上学历，电气、市场营销类相关专业优先；

2、具有1年及以上新能源设备销售或项目开发经验者优先；能够独立完成中小型新能源项目的实施；熟悉光伏等新能源项目的前期开发流程，能够有效与客户沟通，高效解决问题；

3、具有良好的团队合作，沟通及组织协调能力；工作勤奋，责任心强，诚信可靠，能够承担工作压力，在专业上具有进取精神。

薪资待遇：5000-10000元/月

四十二、业务经理

岗位职责：

1、负责市场调研与分析，收集行业信息，分析市场动态；

2、负责所在区域的项目跟踪、招投标、合同签订及回款工作；

3、负责收集市场和行业信息，了解竞争对手的产品及销售信息；

4、负责项目实施的全过程积极与客户沟通，随时明确及满足客户需求；

5、负责项目实施过程中的对外接口工作；

6、参与产品策划与推广，根据市场需求提出产品改进建议，提升产品竞争力。

任职要求：

1、年龄 35 岁以下，大专及以上学历，电气、市场营销类相关专业，能力突出者可适当放宽；

2、对市场领域有浓厚兴趣，能适应新的工作环境，可接受长期出差；

3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效合作；

4、具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够独立承担工作任务。

薪资待遇：面议（基本工资+绩效工资+奖金+项目分红+专项奖励）

四十三、人力资源专员

岗位职责：

1、根据公司人力资源战略规划，完善人力资源管理流程、制度；

2、根据公司人力资源现状，挖掘员工多渠道发展途径；

3、能够独立开展招聘、培训、绩效薪酬、劳动关系等相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；

2、2年以上人力资源相关工作经验，通晓人力资源管理知识；

3、熟练使用各种办公软件，具有较强的文案编写能力；

4、具有较强的判断沟通能力、执行能力。

薪资待遇：4000-6000元/月

四十四、市场管理专员

岗位职责：

1、负责公司市场销售人员管理及考核；

2、结合ERP、CRM，负责市场经营数据整理、通算，定期出具经营数据分析报告；

3、负责公司市场销售人员报销费用审核及管理；

4、定期组织及召开市场会议，传达公司精神；

5、组织及参与进行市场调研，出具调研分析报告；

6、负责公司日常市场应收账款管理、清欠、考核；

7、负责公司市场销售人员调整、离职市场交接手续办理；

8、结合团队工作需求，接受领导临时交办事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先；

2、1年以上相关岗位工作经验者；专业对口者、有过市场管理经验者优先；

3、具有良好的统计分析能力，熟练使用办公软件，具备分析、解决问题能力和应变能力；

4、工作态度积极主动，做事认真负责，可承受适当的工作压力，具备优秀的沟通协调能力。

薪资待遇：5000-7000元/月

四十五、营销策划专员

岗位职责：

1、负责对目标市场和竞争对手进行市场分析和研究，以了解市场趋势、消费者需求和竞争环境，为制定营销策略提供数据支持；

2、负责制定和实施品牌管理策略，包括品牌定位、品牌传播和品牌形象塑造，以提升品牌知名度和价值；

3、根据市场需求和产品特点，制定产品营销策略和推广计划，包括产品定价、产品特色、产品推广和产品上市计划；

4、负责策划和执行市场推广活动，包括广告、展会、同行业技术交流等，以增加品牌曝光度和吸引潜在客户；

5、制定客户关系管理策略，建立并维护与客户的良好关系，提供优质的客户服务，增强客户忠诚度和满意度；

6、收集和分析市场数据，监测销售绩效和市场反馈，及时提供报告和建议，以支持决策和改进营销策略；

7、不断评估和改进营销策划部的工作流程和绩效指标，探索创新的营销方法和工具，以保持竞争优势和适应市场变化。

任职要求：

1、一本及以上学历；市场营销、商务管理相关等专业优先；

2、3年以上营销策划工作经验，有知名企业工作经验者优先；

3、具备较强的市场分析、策划能力，熟悉市场营销、品牌推广等相关知识；

4具备良好的沟通能力、团队协作能力和执行能力，能够有效推动项目的实施；

5、对市场动态敏感，能够及时调整营销策略，提高营销效果；

6、熟练运用办公软件，具备较强的数据分析能力；

7、具备较强的创意思维和创新能力，能够提出有针对性的营销策划方案；

8、工作态度积极主动，有责任心和抗压能力，能适应日常工作出差。

薪资待遇：6000-10000元/月

四十六、运营管理专员

岗位职责：

1、负责公司级绩效管理体系的搭建工作，绩效管理制度的持续更新完善；

2、负责组织年度业绩合同、各部门/事业部年度规划评审、汇总、签订、存档；

3、负责各部门/子公司年度（月度）重点工作计划审核、执考工作；

4、负责公司级各类工作的考核，规范提升各部门绩效管理；

5、负责收集汇总各部门/子公司绩效相关文件；

6、负责公司重点交办事项的督办落实工作；

7、负责组织召开公司级各类会议，编写整理会议纪要等工作；

8、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、学历要求：本科（一本）及以上； 

2、专业要求：人力资源、经济学、会计、工商管理等相关专业优先；

3、经验要求：1年以上相关岗位工作经验者优先； 

4、工作能力：具备一定的文字写作能力；具有良好的办公软件使用技能；良好的沟通、表达、应变能力和统计分析能力；

5、其他要求：年龄35岁以下，工作态度积极主动，做事认真负责，可承受适当的工作压力。

薪资待遇：4000-6000元/月

四十七、国际贸易专员

岗位职责：

1、参与国际市场发展战略规划，积极开拓海外客户和市场；

2、负责海外市场调研工作，精准开发客户及关系维护；

3、负责公司产品海外业务的销售和商务谈判，维护平台订单、客户跟进，完成销售目标，确保合同和协议的顺利达成；

4、协调公司内部资源，推动项目实施，确保项目的顺利进行；

5、跟踪海外行业动态走向，深入分析市场趋势，为公司决策提供支持；

6、撰写和审核英文合同、报价及其他商务文件，确保文件的准确性及专业性；

7、负责公司产品资料的翻译工作，搭建沟通桥梁；

8、积极进行渠道代理商的开发及维护，拓展业务渠道。

任职要求：

1、本科及以上学历，电气专业、国际贸易、英语或相关专业优先考虑；

2、具备2年以上外贸工作经验，有电力装备或新能源行业背景者优先考虑；

3、英语六级及以上，具备出色的听说读写能力；

4、熟悉外贸行业动态和趋势，具备较强的市场分析、市场拓展和商务谈判能力；

5、优秀的外联及公关能力，能与客户进行有效沟通和联系；

6、通过团队搭建、业务渠道开拓，有效完成规定的销售任务，具备良好的团队合作精神；

7、在东南亚、非洲、中东、中亚等及其他国家从事电力设备及新能源设备销售经验者优先录用；

8、海外留学生优先考虑，熟悉国际市场环境，具备良好的跨文化沟通能力和较强的学习适应能力；

9、能够承受一定的工作压力，具备出色的时间管理能力，高效应对各项任务的挑战。

薪资待遇：15万/年起

四十八、董事长秘书

岗位职责：

1、全面负责董事长日常事务及出差行程安排，进行必要的商务随行；

2、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，跟进、督办、落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

3、撰写董事长的有关讲话稿、报告等各类综合性文件；

4、协助董事长处理外部公共关系，参与对外商务活动，负责董事长重要客户的接待与安排；

5、负责收集、统计、汇总董事长所需的各类信息、报表和资料；

6、关注集团内各部门信息沟通情况，及时准确地传达董事长的工作要求及指示，落实交办工作的进展和结果；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、文秘、中文、行政管理或英语专业全日制统招大学本科及以上学历，身高1.65m以上；

2、形象气质佳，待人接物适宜，性格外向，灵活处事，具有较强沟通协调能力、应变能力；

3、有扎实的文字功底，3年以上文秘工作经验，具备较好的秘书实务处理能力，良好的职业素养和职业操守。有国企央企或上市公司背景优先；

4、知识结构全面，优秀的人际交往能力，优秀的沟通、表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力，具有一定的速记能力；

5、能承受较强的工作压力，同时具有较强的保密意识。

薪资待遇：10万/年起，具体可面议