协管人员招聘简章
许昌海关监管查验中心位于许昌跨境电商产业园内,目前,各项配套设施已基本建设完成,即将进入验收阶段。为保障许昌海关监管查验中心业务顺利开展,根据海关监管查验工作需要,按照“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则,计划面向社会公开招聘协管人员。现委托第三方人力资源服务机构具体负责此次招聘工作,具体招聘简章如下:
一、岗位及人数
此次共招聘海关协管员12名。
二、工作地点
许昌海关监管查验中心(位于许昌跨境电商产业园内,地址:建安区昌盛路88号)
三、招聘条件
1、男女不限,要求身体健康、五官端正,身上无纹身,无色盲,视力良好。
2、年龄:40周岁以下(1983年6月1日及以后出生人员)。
3、学历:本科及以上学历(国家承认正规学历),熟练掌握办公软件,具有较强的文字处理能力,中文或新闻类、检验检疫类、计算机或通讯类专业优先。退伍军人优先。
4、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。
5、有较强的亲和力、表达能力和沟通能力,使命感和责任感强,遵守组织纪律、服从组织分配,责任心强。
6、遵守国家法律法规,思想品行端正,无违法及不良记录。
7、许昌地区户口或在许昌长期居住。
8、有下列情形之一的,不予招聘:
(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(2)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
(3)被确定为失信被执行人的;
(4)其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序
此次招聘委托郑州智航人力资源服务有限公司具体实施。招聘按照发布公告、网上报名、简历筛选(资格初审)、笔试、面试、体检、政审、公示、岗前培训、训后测试、学习(1个月)、正式聘用等环节进行,计划如下:
1、发布公告
本招聘公告在许昌市人才中心公众号、许昌公共就业网、郑州智航人力资源服务有限公司网站(http://hrzhihang.com/sydwzp)、郑州智航人力微信公众号等信息平台发布。发布时间为2023年06月 20 日--2023年 06 月 27 日。
2、网上报名
此次招聘采取网上报名的方式,报名时间为2023年06月 20 日--- 2023年06月 27日17:00。
报名资料(电子版):
(1)本人身份证、户口本户主页和本人页、毕业证扫描件。
(2)本人近期二寸免冠彩色照片二张。
(3)学信网认证的电子学历备案表或学历认证报告扫描件(最新日期)。
应聘者登录郑州智航人力资源公众号,下载填写《许昌海关监管查验中心人员应聘报名表》,同时将报名表和报名资料扫描件打包发送至zhihanghr@163.com邮箱。
报名咨询电话:13598053215 13072691235
咨询时间: 上午9:00—11:30 下午14:00—17:30
3、资格初审、笔试、面试
(1)资格初审:根据任职条件的要求并遵循择优原则,由郑州智航人力资源服务有限公司对报名人员进行资格审核,审核通过的考生进入笔试,具体时间地点另行通知。
(2)笔试:笔试采用线下闭卷考试。笔试内容为外贸业务知识,以公共基础知识、海关及外贸相关知识为主,满分为100分。
(3)面试:根据拟招聘人数与参加面试人数1:2的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定各岗位参加面试的人员。
面试采取结构化面试方式,对应聘者履行岗位职责所要求的基本素质和能力进行考察,面试成绩满分为100分。
(4)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(总成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理,总成绩分数相同者,以面试成绩较高者确定。)
4、体检
统一组织体检,考试通过者参照人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国务院公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部〔2016〕140号)执行,体检费用自理。因体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,按同岗位总成绩由高到低依次递补进入体检。
5、政审
根据招聘岗位,按照考试总成绩从高分到低分的顺序,等额确定参加考察人选;本次考试实行最低控制分数线,总成绩低于60分的,不进入考察环节。
6、公示
对通过体检和政审的拟招聘人员予以公示,公示期为5天。
7、岗前培训、训后测试、学习
对通过体检和政审的招聘人员安排岗前培训、训后测试,以及为期一个月的学习。
8、聘用
对通过岗前培训、训后测试、学习的人员办理聘用手续,试用期一个月。
五、薪酬待遇
1、薪资标准:参照同行业政府购岗薪资水平标准,缴纳社保(五险)。
2、用工性质:劳务派遣,与第三方劳务公司(郑州智航人力资源服务有限公司)签订劳动合同。
3、上班时间:根据工作需要采取行政班+轮休制相结合的方式,具体上班时间须服从许昌海关部门统一安排。
六、其他
1、各环节具体时间安排,将通过许昌市人才中心公众号、许昌公共就业网、郑州智航人力微信公众号、郑州智航人力资源服务有限公司网站等公告,并将通过短信或电话方式告知进入下一环节应聘人员,请确保提交的联系方式(包括EMAL邮箱、手机)准确无误,并保证通讯畅通。应聘人员未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。
2、应聘人员提供的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为,立即取消其应聘资格,并视情况追究有关人员的责任。资格审查工作贯穿于招聘全过程。
3、未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、省、市有关规定执行。
4、本公告由招聘单位负责解释。