为贯彻落实十九届六中全会、省市党代会和全市领导干部会议精神，11月19日下午，市人社局召开全市人力资源社会保障工作座谈会，分析当前形势，坚持问题导向，对照全年目标任务加压冲刺，并对2022年度工作进行了谋划部署。市人社局党组书记、局长申占伟讲话。各县（市、区）人社局、局机关部分科室和局属单位主要负责同志在会上分别作交流发言。

会议指出，中央、省委、市委市政府对人社工作作出的一系列重要论述和任务要求，是指导做好当前和今后一个时期人社工作的根本遵循。要认真学习贯彻十九届六中全会精神，按照省委、市委决策部署，进一步增强责任感和使命感，把智慧和力量凝聚到省、市提出的任务要求上来，全力以赴做好各项人社工作，奋力谱写全市人力资源社会保障工作新篇章！

会议强调，要认清形势，加压奋进，全力冲刺四季度、科学谋划新一年。一要紧盯全年目标任务，认真进行“回头看”，逐项工作“过筛子”，找差距、补短板、强弱项，持续加压奋进，确保各项年度目标任务如期圆满完成。二要聚焦当前重点工作，积极主动地配合巡察组做好各项工作，落实好促进高校毕业生更加充分更高质量就业的相关政策，全力保持就业局势稳定。继续落实社保降费缓缴政策，推进机关事业单位退休“中人”正式待遇核算工作，不断提升社会保障能力。扎实推进“人人持证、技能河南”建设，全面加强人事人才工作。做好巩固脱贫成果后评估准备工作，扎实开展“大排查大整改”活动。强化保障农民工工资支付工作组织领导，抓好常态化疫情防控工作，确保安全稳定大局。三要科学谋划明年工作，合理确定各项工作指标，站位省市全局，准确把握政策导向，积极争取上级支持，谋划一批重大项目和重点工作，并制定切实可行的措施和办法，确保取得成效。

    会议要求，要转变作风，凝心聚力，努力提高人社部门自身建设水平。一要强素质，抓班子，建设一流队伍。抓紧抓好学习教育，组建若干专题学习小组，恢复每周半天学习制度，使学习在人社系统成为一种常态和自觉。抓紧抓好组织建设，坚决执行民主集中制原则和领导班子议事规则，落实好“三会一课”、主题党日等制度。抓紧抓好干部队伍建设，结合许昌人社工作实际，出台考核与评价办法，把结果导向在人社系统更加鲜明地树立起来。二要转作风，讲方法，争创一流业绩。真正把各项人社政策研究透彻，准确掌握服务对象的详细情况，确保工作底数清。牢固树立“重点工作出精品，难点工作求突破，亮点工作有特色，日常工作争一流”的工作标准，力争各项工作走在全省全市前列。深入推行“13710”工作机制，建立周报、周例会、通报制度，在全系统营造崇尚实干、狠抓落实的鲜明信号。三要树形象，严纪律，提供一流服务。树立“人人都代表人社形象”的意识，把“以人民为中心”融入到每一项人社工作中，以实际行动赢得企业和群众满意。严格遵守办事纪律和工作程序，做到有令必行、有禁必止、政令畅通，在全系统形成守纪律、讲规矩、重自觉的良好风气。严格遵守党风廉政建设各项规定，深化警示教育，加大对重点领域、重要部位、关键环节的监督检查，努力树立人社部门的良好形象。

来源：许昌市人力资源和社会保障局网站