对于更外向和自信的人来说，请求加薪可能并不算什么大事。但是对于那些高度敏感而又相对不那么自信或比较内向的人来说，就是尤为困难，因为这会为我们带来许多关于我们自身以及我们在社会中的角色的“问题”。
在职场中，跳槽是司空见惯的事，很多人都有过这样的经历，但是有的人能过跳槽获得了更好的发展，而有的人跳槽了反而发展的没有以前好。那么跳不跳槽呢?这是一个值得深思的问题。鸿途人才网指出，具有以下五种精神就可以大胆跳槽了。
承担较大工作压力和强度的人，有时候体重不但没有下降，反而胖了不少。医学专家提醒，应学会排遣焦虑恐惧的负面情绪，保持健康的生活方式，避免出现“过劳肥”。
游走在派系之间，摇荡在各种表决之中，职场“不倒翁”，就好比长在墙头的草，随风而动，让人难以琢磨。
职场上的人际关系很重要，它能帮你很大的忙。所以，进入职场后第一件事就是如何获得好人缘。然而人心是难测的，做不到讨好每一个人，但绝不得罪任何一个人，因此还是有一些潜规则在的。下面就分享如何拥有好人缘的方法，作为职场新人的你一定要好好看看！
职场中正是需要这种更会倾听别人发现别人长处有点的人。
有人也许说：经常吃饭喝酒的那是酒肉朋友，不见得真心。但发展人脉的出发点就是先“跑量”再从中精选可重点发展的对象，而走好第一步，慷慨对人，让人感受你的大气是必须的。
导读：职业规划对那些尚没有在职场上建立起基本的职业竞争优势的年轻人来说，其实际作用是十分有限的，弄不好还极有可能对自己的职业发展造成深远的负面影响；职业规划可能只对少数已经获得了职业成功的人士具有一定的启示作用，即在他们处于职业发展的“十字路口”时，需要审慎地做出选择。
流水线工人生产作业，按照生产产品合格的件数来计算工资是日常生活中普遍存在的。劳动者为增加收入而加班，也是常有的事情。但是，当劳动者主张的加班次数和用人单位计算的加班时间不一致，加班费的标准又不能明确时，双方起了争执，到底谁说了算？
高校“毕业季”到来，很多“新鲜人”将要涌入职场。与此同时，一个特殊的群体再度引起了人们的关注。毕业一到两年，工作履历并不漂亮；和成熟职场人士比没经验优势，跟应届生比锐气不再……他们被称为“过期新鲜人”。不过，职场专家却表示，只要心态摆正、方向找准，职场“过期新鲜人”也能迎来自己的春天。
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