几年前有家公司A来挖我加盟，对方高层老板很看重我，也开出了近乎三倍原来公司的薪水，这在很多人看来是求之不得甚至是天时地利人和的机会，我也很动心的 准备去后来突然发生了一些事情，我还是没有动身。之后的一年，我在原公司里过的很艰难，甚至是毕业工作以来最艰难的一年，有好多个晚上坐在床边上哭。
在大多数上班族心目中，星期一令人沮丧，因为愉快的周末还记忆犹新，却要回到忙碌的工作中去。某全球媒体代理商一项最新调查显示，人们的情绪在周日和周一达到低谷。
公司表面上是老板的，实则是大家的，其实公司不过是一个所有人追求成功的平台！以老板的眼光和态度投入工作，创造最大价值，迟早有一天，你是公司最重要的那个人！
无论如何，2016年即将来临，职场转折，你准备好了吗？
直以来，领导力研究领域的主流，集中于探寻与解释高效领导力的主要特征之“阳光面”，对于领导力“黑暗面”的研究涉及不多。这个话题虽然颇有争议，但考虑到“破坏性领导力”对生产力、员工士气以及组织财务表现所带来的负面影响，这个话题更值得我们的重视。
国家取消这些职业资格认证是件好事，因为拿了证书但无法胜任工作的大有人在。即便是有用的、未被取消的职业资格认证，企业在招聘的过程中也要更加注重考察应聘者的综合能力。都说在企业招聘中人品是最重要的，这可是无法通过任何考试认证来分辨的。
伴随经济发展，国内的职业市场越来越丰富、越来越有活力，为职业人提供了更多、更丰富的选择机会，跨行业跳槽因此日益成为一种新趋势。然而，跨行业跳槽所 承担的风险系数巨大，在决策前，务必三思而后行。转行不是目的，只有妥善做好个人职业生涯规划，才能为自己找到一个可持续发展的职业增长点。
紧随欺骗、偷盗、水淹和火灾之后，职场最有害的词语是哪个?“试试吧”。简短的一个词听起来还不错，但潜藏着巨大的威胁。
不要怪老板没有重用你。在提出这个问题之前，先掂掂自己到底有几斤几两，现在处在什么位置，还欠缺什么，赶紧充电弥补！
在动荡的生活中，指引我们的人生道路，并不总是简单。人生充满了跌宕起伏，迂回曲折。低谷时，我们都需要指引正确方向的一点推动，需要一些鼓励来度过难关，记住，就像如此敏锐的玛丽莲梦露所提醒我们的一样，在轨道的最后总是有光亮的，即使在那个时候并不会感觉到有光。
职场观察
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