看到你的简历在摊位前大堆的简历中沉没，你是否想过，如何让你的简历脱颖而出，给招聘方留下深刻的印象，得到面试机会？
哲学角度来看，“三定”实际上就是解决职业生涯设计中干什么、何处干、怎么干的问题，这三个问题解决好了，职业生涯发展就会比较顺利。
在选择企业时，最好从企业发展和个人发展的态势来考虑，择业的重心应依企业规模而异。
近来，名企连连“炒”人，职场频频“地震”，使得很多职场人开始关注自身的行业危机、职业危机。由此，你也许会感叹：人在职场漂，谁能不挨“炒”！
大学生求职应该反映自己的真实状况，进行“情感推销”，企图博得用人单位的好感往往会适得其反。
你需要改变求职方法
独生子女没有任何特权，企业也不可能因此给予特殊关照。他们应该尝试着学会适应新环境。其实，进入社会的前两三年，很多人的价值观会急速转变，很难定性，所以不论是择业还是就业，不要太执着，坚持自己一定要做什么、一定要进入哪家企业。
企业青睐什么样的人才，“伯乐”喜欢什么样的“马”？在各种毕业生供求信息洽谈会上，人力资源工作者纷纷吐露了“心迹”。
自身定位不清，更遑论有清晰的职业发展计划。那么该如何对自己进行准确的职业定位呢？又该如何设计自己的职业规划呢？就业专家们建议不妨做做职业测评。
大学生就业遭遇“滑铁卢”，这一现象在近年尤为突出。
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