一份好的简历，对于找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。那么什么样的简历才是吸引人的简历？什么样的简历是最要不得的？简历是写得越长越多越好吗？在简历写作过程中，除了考虑自己叙述的需要，还要考虑什么？就这些问题我们采访了跨国公司斯伦贝谢的招聘主管许达友，许先生提出了许多中恳的建议，我们希望能给正在找工作的朋友们以或多或少的启迪。
你的求职意向表述得非常清楚——机械工程设计人员，这一点非常好，可以让HR在第一眼就清晰地了解你所希望的工作岗位。这种清晰的求职意向表述比含糊的表述方式更加有效，比如有些求职者在求职意向一栏填写的是“研发工作”、“管理类工作”、“IT、高科技行业”、“与建筑相关的行业”等等内容，这些内容过于抽象，HR难以通过这样的描述判断求职学生的工作意向，因而难以留下比较深刻的印象。
老友闯荡江湖多年，阅人无数，人生经验和韦小宝泡妞的经验一样丰富，如今在一家企业的市场部任职，需要和许多的广告公司打交道。他近日却向我诉苦，竟然说怕到广告公司去。他说，不怕广告公司成日轰响令人耳鸣的音乐，不怕广告人天马行空令人头昏的创意，更不怕美貌与智慧并存叫人心跳的女老板，天不怕地不怕，就怕上广告公司的厕所。他常常在厕所的门前，努力思考几分钟，也搞不懂哪扇门代表男士可进。
HR教你极品简历这样写
职场新人，五种人，不可学！
牛人和普通人的区别在于思维方式
简历中不要写薪水
在我们的社会中，要想找工作，必然需要一份简历。不管你申请的是会计师、教师、执行总裁还是市政官都慨莫能外。但在你发送一份简历之前，应该再三地进行检查和修改，只有这样，你所准备的简历才不会去充塞别人的字纸篓。
刚大学毕业的小林，怎么也没想到，到手的工作竟因一份简历而落汤。据了解，小林前段时间曾向一家装饰公司投递了简历，进入复试，面试官查看简历时发现 400 字的简历有 24 处出现错别字。这也成了人事主管 PASS 掉她的重要理由。回忆到此，小林懊恼不已。
简历的十大致命伤
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