大公司和小公司，我们该如何选择？这个问题，可以和“我的生活费怎么又用完了”、“为什么我努力追求TA却不喜欢我”并称学生时代三大疑难杂症。
只有用心的简历,没有万能的简历
缺乏工作经验，这是应届毕业生在撰写求职简历时最大的困难之一。面对一份份只是表现出了在校学习课程、自我个性评价、获得奖学金情况的求职简历，招聘主管早已司空见惯，无法提起兴趣了。
岗位设置实施方案（样本）
选总经理为什么这么难？其实难在选人与用人是分不开的同一件事，选错了人往往同没有把人用好分不开。比如，你用300万年薪挖来一个总经理，可是他连3万元 的费用支出和撤换一个部门经理的权限都没有，他的作用能发挥出来吗？当你发现他缩手缩脚了，是选错了，还是用错了？
刘备三顾茅庐是家喻户晓的故事，它比喻诚心诚意，一再邀请、拜访有专长的贤才，流传至今，成为世间美谈
腾讯实习生招聘真题解析，请你列举一支笔的20种用途,小伙伴们是不是感觉到很震惊？其实此问题主要考各位的多维度思想哦
任何创业公司，都会有各种看得见的问题，但关键是，你能不能看到那些“看不见”的优势。
年度考核表及优秀比例申报表
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